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- Réduire ses dépenses et réinvestir dans des activités sources de
croissance. Ce serait la stratégie arrêtée par le nouveau PDG de Yahoo.
La première étape pourrait être la suppression de milliers d’emplois.Nommé à la tête de Yahoo en janvier dernier, Scott Thompson a pour mission de redresser l’entreprise. Un retour à la croissance qui devrait passer par un plan drastique de réduction des coûts selon AllThings D annoncé à la fin du mois.
"Notre direction est engagé dans un processus qui va générer d'importants changements stratégiques chez Yahoo mais les décisions finales n'ont pas encore été prises. Au-delà, nous ne commenterons pas. " a écrit un porte parole au site américain.
Des milliers de suppressions d'emploi ?
La premier volet du plan concocté par le nouveau patron, conseillé par Boston Consulting Group, consisterait à tailler dans les dépenses, en particulier par la suppression de milliers d’emplois.
Les divisions produisant les contenus et les services, les relations publiques, le marketing et le pôle de R&D, ainsi que certaines activités "marginales" ou "régionales", seraient dans la ligne de mire, selon AllthingsD. Le responsable de Yahoo Labs, Prabhavar Raghavan, aurait d'ailleurs décidé de rejoindre Google en raison des importantes suppressions d'emplois envisagées dans son unité de recherche.
Rien n'a filtré sur le volet opérationnel de la stratégie de Scott Thompson. Dans sa première conférence téléphonique avec les analystes de Wall Street, il s'est contenté de formules convenues. "Nous allons faire plus que protéger nos sources de revenus actuelles. Nous allons examiner de nouveaux modèles commerciaux et des sources de revenus."
Début février, Yahoo a déjà largement remanié son conseil d'administration avec le départ de quatre membres de l'ère Jerry Yang, le cofondateur qui avait démissionné en janvier.
http://www.zdnet.fr/actualites/yahoo-un-plan-massif-de-licenciement-pour-amorcer-la-nouvelle-strategie-39769300.htm#xtor=EPR-100
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