A lire sur: http://www.zdnet.fr/actualites/futur-telecom-lance-un-forfait-partage-employeur-salarie-39791663.htm
Business : Lorsqu'une entreprise
équipe ses salariés en smartphones, l'utilisation personnelle de ces
derniers entraîne des complications administratives pour l'employeur.
Si le BYOD est une tendance forte, le schéma classique où une
entreprise équipe ses salariés en terminaux mobiles reste majoritaire.
Pour autant, ce dispositif est souvent source de complications pour
l'employeur.
Comme le rappelle Futur Telecom, un opérateur virtuel dédié aux PME, "les appels personnels du salarié depuis une ligne mobile professionnelle doivent être soumis aux règles des avantages en nature, ce qui est très lourd administrativement". Ces déclarations varient par ailleurs en fonction de la taille et du statut de l'entreprise.
L'opérateur a donc eu l'idée de lancer un forfait "partagé" entre employeur et salariés qui permet de contourner ces tracas. Concrètement, l’entreprise est facturée du coût d’achat du terminal et d’un montant forfaitaire de 29,50 euros HT par mois et par ligne, services dédiés compris (service clients gratuit 24h/7j, facture unique, conseiller commercial de proximité).
De son côté, le salarié bénéficie d’un forfait tout illimité (3 Go de data, en H+) avec un téléphone mis à sa disposition par l’entreprise pour 19 euros TTC par mois. "Le salarié peut passer tous ses appels avec le même terminal. Pour le salarié, cette offre est l’une des meilleures offres grand public du marché (les forfaits des opérateurs low cost n’incluant pas le coût d’achat du terminal)", explique le MVNO.
Cette double approche permet donc de régler une fois pour toute la question des appels pro/perso au niveau des déclarations administratives et fiscales puisque "la part" du salarié reste fixe quoi qu'il arrive, à 19 euros par mois.
Comme le rappelle Futur Telecom, un opérateur virtuel dédié aux PME, "les appels personnels du salarié depuis une ligne mobile professionnelle doivent être soumis aux règles des avantages en nature, ce qui est très lourd administrativement". Ces déclarations varient par ailleurs en fonction de la taille et du statut de l'entreprise.
L'opérateur a donc eu l'idée de lancer un forfait "partagé" entre employeur et salariés qui permet de contourner ces tracas. Concrètement, l’entreprise est facturée du coût d’achat du terminal et d’un montant forfaitaire de 29,50 euros HT par mois et par ligne, services dédiés compris (service clients gratuit 24h/7j, facture unique, conseiller commercial de proximité).
De son côté, le salarié bénéficie d’un forfait tout illimité (3 Go de data, en H+) avec un téléphone mis à sa disposition par l’entreprise pour 19 euros TTC par mois. "Le salarié peut passer tous ses appels avec le même terminal. Pour le salarié, cette offre est l’une des meilleures offres grand public du marché (les forfaits des opérateurs low cost n’incluant pas le coût d’achat du terminal)", explique le MVNO.
Cette double approche permet donc de régler une fois pour toute la question des appels pro/perso au niveau des déclarations administratives et fiscales puisque "la part" du salarié reste fixe quoi qu'il arrive, à 19 euros par mois.
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