A lire sur: http://www.zdnet.fr/actualites/byod-les-entreprises-francaises-encore-peu-concernees-39785241.htm#EREC-103
Avis d'expert : Selon une étude
indépendante reprise par Absolute Software, 40% des entreprises de notre
pays n’ont pas mis en place de politique ou de règles pour gérer
l'utilisation des appareils mobiles sur le lieu de travail.
Si le phénomène du BYOD est sur toutes les bouches, les process de
mises en oeuvre dans les entreprises présentent des disparités. Comment
en effet encadrer, gérer et sécuriser l'utilisation de smartphones
personnels dans une optique professionnelle ?
Gestion de flottes hétérogènes, administration, sécurité, applicatifs, déploiements... autant de sujets qui exigent des règles précises et la mise en place de politiques et d'outils. Pour autant, le le laisser faire est parfois la règle.
Ce qui semble être le cas en France. Selon une étude indépendante de Vanson Bourne reprise par
Absolute Software, un spécialiste des outils de gestion et de
sécurisation des appareils mobiles, près de 40% des entreprises
françaises n’ont pas mis en place de politique ou de règles pour gérer
l'utilisation des appareils mobiles personnels sur le lieu de travail.
Il faut dire que le BYOD ne semble pas être une attente forte puisque seulement 15% des sociétés françaises envisagent (et acceptent) que leurs employés apportent leurs propres smartphones pour travailler.
Selon l'étude, les entreprises françaises préfèrent l'approche COPE (Corporate Owned Personally Enabled) qui permet aux employés de choisir un appareil mobile fourni et géré par l'entreprise, mais utilisé à la fois à des fins personnelles et professionnelles.
Ailleurs, des stratégies hybrides sont également mises en place avec un smartphone perso accepté sur le SI mais aux côtés d'appareils fournis par la société. 42% des responsables américains interrogés par l'étude ont en effet mis en place cette stratégie.
Perso ou pro, la question de la sécurisation est essentielle. 65% des entreprises françaises ont mis en place des outils de verrouillage ou d'effacement à distance en cas de vol ou de perte du terminal.
Mais 11% affirment n’avoir mis en place aucun outil pour sécuriser les données sur les appareils mobiles ! contre 8% aux Etats-Unis.
Gestion de flottes hétérogènes, administration, sécurité, applicatifs, déploiements... autant de sujets qui exigent des règles précises et la mise en place de politiques et d'outils. Pour autant, le le laisser faire est parfois la règle.
Ce qui semble être le cas en France. Selon une étude indépendante de Vanson Bourne reprise par
Absolute Software, un spécialiste des outils de gestion et de
sécurisation des appareils mobiles, près de 40% des entreprises
françaises n’ont pas mis en place de politique ou de règles pour gérer
l'utilisation des appareils mobiles personnels sur le lieu de travail.Il faut dire que le BYOD ne semble pas être une attente forte puisque seulement 15% des sociétés françaises envisagent (et acceptent) que leurs employés apportent leurs propres smartphones pour travailler.
Selon l'étude, les entreprises françaises préfèrent l'approche COPE (Corporate Owned Personally Enabled) qui permet aux employés de choisir un appareil mobile fourni et géré par l'entreprise, mais utilisé à la fois à des fins personnelles et professionnelles.
Ailleurs, des stratégies hybrides sont également mises en place avec un smartphone perso accepté sur le SI mais aux côtés d'appareils fournis par la société. 42% des responsables américains interrogés par l'étude ont en effet mis en place cette stratégie.
Perso ou pro, la question de la sécurisation est essentielle. 65% des entreprises françaises ont mis en place des outils de verrouillage ou d'effacement à distance en cas de vol ou de perte du terminal.
Mais 11% affirment n’avoir mis en place aucun outil pour sécuriser les données sur les appareils mobiles ! contre 8% aux Etats-Unis.
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