A lire sur: http://www.lemagit.fr/actualites/2240206087/Penurie-de-data-scientists-les-DG-sen-melent
Publié: 25 sept. 2013
Selon l'enquête menée par le cabinet britannique OnePoll pour
Teradata, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni, présentée à notre confrère de ComputerWeekly,
62% des directeurs généraux interrogés (une centaine dans chaque pays) sont conscients du fort
appel à compétences soulevée par l'essor du big data. Un problème pour lequel 46% des dirigeants
disent se tourner vers le personnel IT en place pour assumer l'activité d'analyse des données,
voire le rôle de data scientists. Faute de grives... des merles. Ce dont s'inquiète Duncan Ross,
directeur Data Science de Teradata pour la région EMEA.
Selon ces dirigeants, la créativité est une qualité presque aussi
recherchée (36% des réponses) que la résolution des problèmes (43%). Mais la compétence technique
reste le « must » (53%), en relation avec un certain niveau d'expérience du métier,
beaucoup plus que la pertinence du diplôme (24%). L'exigence d'une certaine compétence mathématique
n'est pas une évidence pour tous, loin s'en faut (pour 20%). Et bien sûr, plus de la moitié des
réponses évoque la nécessité d'une juste combinaison de compétences techniques (IT), de
communication et de compréhension métier (au sens de business analytics). De quoi étayer le propos
de Duncan Ross qui préconise la constitution d'équipes satisfaisant cette hybridation des
compétences, en s'organisant en conséquence. Ce qui, là encore, est encore loin d'être le cas
aujourd'hui.
Pour ne rien arranger, même si pour l'instant, on en fait l'affaire
des DSI, les data scientists que l'on espère dénicher répondront de leur activité majoritairement
auprès des directions métiers (51%) voire même directement auprès de la direction générale (23%). A
en croire cette enquête Teradata, cette situation – et les problèmes de compétences inhérents –
risquent de très prochainement se compliquer fortement : 44% des organisations ont une feuille
de route big data ; 19% ont des projets en cours ; 42% pensent recruter ou sont déjà en
quête de data scientists ou/et autres compétences associées au big data.
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