A lire sur: http://www.atelier.net/trends/articles/salaries-convaincus-bienfaits-byod-disposes-se-restreindre?utm_source=emv&utm_medium=mail&utm_campaign=alerte_us
Les collaborateurs qui se tournent vers la
consumérisation, baptisés d'élite mobile, le font car ils sont
convaincus des bienfaits sur leur productivité. Et ils continueront à
utiliser ainsi leurs combinés, même sous interdiction.
Le fossé est-il voué à grandir entre les
salariés qui utilisent leurs outils personnels à des fins
professionnelles et les responsables des systèmes d'information de
l'entreprise ? En effet, on le répète fréquemment ces temps-ci, les
collaborateurs sont de plus en plus nombreux à passer au fameux BYOD (Bring
Your Own Device). Certains n'hésitent pas à les rebaptiser, comme
"mobile elite" pour Unisys et Forrester Consulting, qui viennent de
mener une étude sur le sujet, auprès de ces travailleurs et d'un groupe
de dirigeants et DSI. La conclusion ? C'est que malgré les interdictions
ou les frilosités de leurs entreprises, ces salariés continueront à le
faire. 88% de cette "élite mobile" en France téléchargerait ainsi des
applications ou des logiciels à des fins professionnelles, bien que leur
entreprise ne les y autorise pas. Ces solutions répondant aux besoins
de leurs activités, expliquent-ils. Au contraire, 84% des employeurs
voient ces téléchargements comme une source potentielle future de
conflit juridique.
Des salariés convaincus d'une meilleure productivité
Néanmoins, pour la mobile elite, ces actions sont importantes car ces salariés "ont l’impression que la consumérisation de l’IT les rend plus productifs (65%) et plus aptes à répondre efficacement à leurs clients", explique Alain Colombo, consultant Mobilité pour Unisys. Ainsi, 65% de l'élite mobile interrogée explique se sentir plus productive et efficace (si l'on élargit à l'ensemble des salariés à qui il arrive d'utiliser les technologies pour leur travail, soit les iWorkers, ce ratio tombe à 42% en France). 45%, également, jugent que cela simplifie la collaboration avec ses collègues. Et près de la moitié en sont tellement convaincus qu'ils achètent ces solutions sur leurs propres deniers. Véritable constat d'absence de solutions dédiées en entreprise ? Là encore, salariés et responsables ne sont pas d'accord. Près des deux tiers des salariés interrogés en France et qui utilisent leurs outils personnels pour travailler disent le faire car ils en ont besoin et que leur société ne leur propose pas d'alternative.
Des cadres en construction
Au contraire, seulement un quart des directeurs et DSI interrogés jugent que ces dispositifs sont essentiels pour le bon accomplissement du travail des collaborateurs. Le problème de cette incompréhension, c'est que du coup, le constat est souvent répété, cette multiplication des points d'entrée non sécurisée fait courir des risques à l'entreprise. Si l'on en croit l'étude, la mise en place de cadres sécuritaires et de chartes est cependant en train de progresser : plus de 60% des entreprises françaises interrogées auraient déclaré avoir placé en tête de leurs priorités le fait d'améliorer la sécurité mobile, et 60% ont déjà mis en place ou s'apprêtent à déployer des solutions comme des mots de passe sécurisés pour les téléphones de leurs employés.
Des salariés convaincus d'une meilleure productivité
Néanmoins, pour la mobile elite, ces actions sont importantes car ces salariés "ont l’impression que la consumérisation de l’IT les rend plus productifs (65%) et plus aptes à répondre efficacement à leurs clients", explique Alain Colombo, consultant Mobilité pour Unisys. Ainsi, 65% de l'élite mobile interrogée explique se sentir plus productive et efficace (si l'on élargit à l'ensemble des salariés à qui il arrive d'utiliser les technologies pour leur travail, soit les iWorkers, ce ratio tombe à 42% en France). 45%, également, jugent que cela simplifie la collaboration avec ses collègues. Et près de la moitié en sont tellement convaincus qu'ils achètent ces solutions sur leurs propres deniers. Véritable constat d'absence de solutions dédiées en entreprise ? Là encore, salariés et responsables ne sont pas d'accord. Près des deux tiers des salariés interrogés en France et qui utilisent leurs outils personnels pour travailler disent le faire car ils en ont besoin et que leur société ne leur propose pas d'alternative.
Des cadres en construction
Au contraire, seulement un quart des directeurs et DSI interrogés jugent que ces dispositifs sont essentiels pour le bon accomplissement du travail des collaborateurs. Le problème de cette incompréhension, c'est que du coup, le constat est souvent répété, cette multiplication des points d'entrée non sécurisée fait courir des risques à l'entreprise. Si l'on en croit l'étude, la mise en place de cadres sécuritaires et de chartes est cependant en train de progresser : plus de 60% des entreprises françaises interrogées auraient déclaré avoir placé en tête de leurs priorités le fait d'améliorer la sécurité mobile, et 60% ont déjà mis en place ou s'apprêtent à déployer des solutions comme des mots de passe sécurisés pour les téléphones de leurs employés.
C'est
en glanant des informations sur le Web que Julien S., 24 ans,
s'est formé à la fusion froide. À savoir une branche de la
recherche nucléaire négligée par la communauté scientifique qui
n'y voit que charlatanerie. Principe : obliger deux noyaux
atomiques à fusionner à température ambiante plutôt qu'à
150 000 000°C (à l'instar des expériences pratiquées à Cadarache
dans le cadre du 
Stratégie
- En janvier, l'Inspection Générale des Finances rendait un rapport sur
les aides publiques au secteur numérique. Très fourni, il semble avoir
été largement oublié par le gouvernement par certains aspects... Mais on
peut retrouver sa patte dans la Banque publique d'investissement.
Pour
Pierre Louette, le président de la Fédération française des télécoms
(et directeur général adjoint de France Télécom), l’industrie de la
mobilité est en plein essor ; une chance si on la compare aux secteurs
en crise de l’automobile ou de la sidérurgie. « Nous devons en profiter pour inventer le modèle économique des opérateurs de demain
», souligne-t-il, volontaire. Car le monde des télécoms a changé pour
les opérateurs, qui font face notamment à une explosion de la demande en
data. « Un forfait télécoms mensuel, avec tous les services que
cela implique, coûte désormais le même prix qu'une journée de parking à
Paris », explique-t-il encore, ne trouvant pas normal que «
l'accès au sous-sol parisien vaudrait donc autant que l'accès à un monde
de savoirs, de distractions et d'échanges! Ce n'est pas possible ».
